방진복을 착용하고 근무하는 근로자에게 5분의 휴게시간이 먼저 주어지나요?

방진복을 입는 근로자에게 휴게시간을 5분 먼저 주어야 한다는 별도 법정 규정은 없습니다. 휴게시간은 근로기준법상 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상을 근로시간 도중에 부여하면 됩니다.

다만 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 방진복을 갈아입거나 벗는 시간이 회사의 지시·관리 아래 의무적으로 이루어져 휴식으로 쓸 수 없다면, 그 시간을 휴게시간으로 처리하기 어려울 수 있습니다. 작업을 위해 사용자의 지휘·감독 아래 대기하는 시간도 근로시간으로 봅니다.

따라서 ‘방진복 착용 때문에 휴게를 5분 일찍 시작해야 한다’고 일률적으로 정해진 것은 아니며, 실제로는 휴게 중 방진복 착·탈의나 업무 지시가 있는지, 휴게시간을 자유롭게 사용할 수 있는지에 따라 판단해야 합니다. 휴게시간을 법정 기준보다 짧게 주거나 자유롭게 이용하지 못하게 하면 위반 문제가 생길 수 있습니다.