두 직장에서 소득이 발생하면 종합소득세 신고는 어떻게 하나요?

두 직장의 급여를 연말정산 때 합산하지 않았다면, 다음 해 5월에 두 직장의 근로소득을 합산해 종합소득세를 신고하셔야 합니다.

먼저 확인할 것은 두 직장의 소득을 합산해 연말정산했는지 여부입니다. 두 직장에서 급여를 받는 근로자(일용근로자는 제외)는 과세기간이 끝나기 전 주된 근무지와 종된 근무지를 정하고, 근무지(변동)신고서를 주된 근무지의 원천징수의무자에게 제출할 수 있습니다. 종된 근무지에서 해당 연도의 근로소득 원천징수영수증을 발급받아 주된 근무지에 제출하면, 주된 근무지가 두 곳의 급여를 합산해 연말정산합니다.

합산 연말정산을 한 경우

주된 직장에서 두 직장의 급여를 합산해 연말정산했다면, 두 직장의 근로소득만 있고 연말정산이 정상적으로 완료된 경우에는 보통 별도로 종합소득세 신고를 하지 않습니다. 다만 사업소득이나 신고 대상인 다른 종합소득이 있으면 별도 신고 여부를 다시 판단해야 합니다.

합산 연말정산을 하지 않은 경우

두 직장 중 한 곳에서만 연말정산했거나, 각 직장이 자기 급여만으로 따로 연말정산해 합산되지 않았다면 두 곳의 근로소득을 합산해 종합소득세 확정신고를 하셔야 합니다. 신고는 해당 소득이 발생한 과세기간의 다음 해 5월 1일부터 5월 31일까지 납세지 관할 세무서에 합니다. 예를 들어 2025년에 받은 급여를 합산하지 않았다면 2026년 5월 신고 대상인지 확인하는 방식입니다.

신고할 때는 두 직장의 근로소득 원천징수영수증과 공제 증빙을 확인해 합산된 소득 및 이미 원천징수된 세액을 반영하세요. 신고로 추가 납부세액이 생길 수도 있고, 이미 낸 세금이 더 많으면 환급될 수도 있습니다. 종합소득세 신고와 별도로 개인지방소득세 신고도 필요합니다.

근거는 두 곳의 근로소득을 합산해 연말정산하는 절차를 정한 소득세법 제137조의2와 종합소득 과세표준 확정신고 기한을 정한 소득세법 제70조입니다.