월급여 3,000,000원, 주 5일 근무(09:00~18:00, 점심 1시간)인 근로자가 2026년 10월 9일 한글날에 09:00~18:00까지 점심시간 없이 근무했을 때의 휴일근로수당 계산 방법은 무엇인가요?

상시 5명 이상 사업장이고 월급 300만 원 전액이 통상임금이라고 가정하면, 2026년 10월 9일 근무에 대해 월급 외 휴일근로수당 약 71,770원을 추가로 지급하는 계산입니다.

가정

• 월급 300만 원에 기본급 외 수당이 없고 전액 통상임금입니다.
• 월 통상임금 산정 기준시간을 209시간으로 가정했습니다.
• 상시근로자 5명 이상 사업장입니다.

계산 과정

1. 점심시간 없이 09:00~18:00 근무하셨으므로 실제 근로시간은 9시간입니다.
2. 휴일근로수당은 8시간 이내 근로에는 통상임금의 50% 이상, 8시간을 넘는 근로에는 100% 이상을 가산합니다.
3. 통상시급: 3,000,000원 ÷ 209시간 = 약 14,354.07원
4. 월급제 근로자는 유급휴일 임금이 월급에 포함된 것으로 보아, 추가 지급분은 다음과 같습니다.
   • 첫 8시간: 8시간 × 통상시급 × 50%
   • 초과 1시간: 1시간 × 통상시급 × 100%
   • 합계: 약 71,770원

따라서 해당 근무일의 기본 월급 외 추가 지급액은 약 71,770원입니다. 월급에 이미 포함된 휴일 유급분까지 합산한 전체 금액을 뜻하는 것은 아닙니다.

상시 5명 미만 사업장에는 휴일근로 가산수당 규정이 적용되지 않을 수 있습니다. 또한 월급 300만 원 중 일부가 통상임금이 아니거나 실제 월 통상임금 산정 기준시간이 209시간과 다르면 금액도 달라집니다. 실제 근로시간 기록과 임금 항목을 확인해 정산하시기 바랍니다.