법인의 감사에게 지급하는 보수는 어떻게 산정되나요?

법인의 감사에게 지급하는 보수는 여러 요인을 고려하여 산정됩니다. 특히 외부감사의 경우, 참여하는 공인회계사의 인건비와 제반 비용을 기반으로 책정되며, 회사의 특성에 따라 감사 보수가 달라질 수 있습니다.

• 공인회계사 인건비: 외부감사 보수는 주로 감사에 참여하는 공인회계사의 인건비로 구성됩니다. 이는 감사에 투입되는 인원과 시간, 그리고 1일당 단가를 고려하여 산정됩니다.
• 제반 비용: 인건비 외에 감사 수행에 필요한 기타 제반 비용이 포함될 수 있습니다.
• 회사의 특성: 회사의 업종, 회계의 복잡성, 회계 및 내부통제 제도의 구축 정도, 연결재무제표 작성 여부, 자산 및 부채, 매출액 규모 등 다양한 요인이 공인회계사의 감사 참여 일수에 영향을 미치며, 이는 최종 감사 보수 산정에 반영됩니다.
• 투명성 강화 노력: 금융감독원은 감사 보수 산정의 투명성을 높이기 위해 감사계약 시 참여 공인회계사의 직급별 감사 시간 및 시간당 임률 등 구체적인 정보를 제공하도록 하고, 회계법인 내부적으로 일관성 있는 보수 책정 기준을 마련하도록 권고하고 있습니다.
• 적정성 판단: 감사의 급여가 대표이사보다 높지 않고, 해당 사업연도의 수입금액 등을 고려할 때 적정 수준을 초과하지 않는다면, 감사에게 지급된 급여는 정당한 경비로 인정될 수 있습니다.