일직료와 숙직료가 급여 비과세 대상이 되기 위한 조건은 무엇인가요?

일직료와 숙직료가 비과세 급여로 인정받기 위해서는 다음의 조건을 충족해야 합니다.

• 회사의 내부 규정 명시: 회사의 사규나 취업규칙 등에 일직료 및 숙직료의 지급 기준이 명확하게 정해져 있어야 합니다.
• 실비변상적 성격: 근로자가 일직 또는 당직 근무를 위해 지출한 비용을 보전하는 실비변상적 성격의 급여여야 하며, 사회통념상 타당하다고 인정되는 범위 내의 금액이어야 합니다.

만약 사회통념상 타당하지 않은 금액을 지급받거나, 회사 내부 규정이 없는 경우에는 해당 금액이 과세 대상 근로소득으로 간주될 수 있습니다. 또한, 일직료나 당직비를 월 단위로 지급하더라도 비과세 여부는 1일당 지급된 금액을 기준으로 판단합니다.