근로장려금과 자녀장려금을 중복으로 받을 수 있나요?

근로장려금과 자녀장려금은 각각의 신청요건을 모두 충족하면 같은 과세연도에 함께 받을 수 있습니다. 다만 자녀장려금은 자녀세액공제와 중복 적용되지 않아, 해당 공제를 받았다면 자녀장려금에서 그 공제액이 차감됩니다.

두 장려금의 소득 기준은 다릅니다. 근로장려금은 가구 유형에 따라 부부합산 연간 총소득이 단독가구 2,200만 원 미만, 홑벌이가구 3,200만 원 미만, 맞벌이가구 4,400만 원 미만이어야 합니다. 자녀장려금은 단독가구에는 해당하지 않고, 홑벌이·맞벌이가구는 부부합산 총소득이 7,000만 원 미만이어야 합니다. 따라서 근로장려금 소득 기준을 넘더라도 자녀장려금 기준을 충족하면 자녀장려금만 받을 수 있고, 두 기준을 모두 충족하면 두 장려금을 함께 받을 수 있습니다.

두 장려금 모두 가구원 재산 요건도 확인해야 합니다. 해당 과세연도 6월 1일 현재 가구원 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 하며, 재산이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만이면 산정액의 50%만 지급됩니다. 재산을 평가할 때 부채는 빼지 않습니다. 전문직 사업 영위 등 신청 제외 사유도 별도로 확인해야 합니다.

신청은 원칙적으로 해당 과세연도의 다음 해 5월 1일부터 5월 31일까지 정기신청합니다. 근로소득만 있는 경우 반기 신청을 할 수 있고, 반기 신청을 하면 자녀장려금도 신청한 것으로 봅니다. 기한을 놓쳤더라도 기한 후 신청이 가능한 기간이 있을 수 있지만, 지급액이 감액될 수 있으므로 신청 시점의 기준을 확인하셔야 합니다.

자녀장려금을 신청하면서 자녀세액공제도 적용된 경우에는 두 혜택을 모두 전액 받는 방식이 아니라, 자녀세액공제액을 자녀장려금에서 빼고 지급합니다. 두 장려금의 동시 수급 여부는 가능하지만, 최종 지급액은 소득·가구 유형·재산과 공제 적용 여부에 따라 달라집니다.