1월 5일 입사한 경우 퇴직금을 받으려면 어떻게 해야 하나요?

퇴직금을 받으려면 입사일부터 계속 근무한 기간이 1년 이상이어야 하고, 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.

1월 5일에 입사하셨다면, 날짜를 두고 다툴 여지를 줄이려면 다음 해 1월 5일 이후까지 근로관계를 유지한 뒤 퇴직하는 편이 안전합니다. 예를 들어 2026년 1월 5일 입사라면 2027년 1월 5일 이후에 퇴직하는 방식입니다. 실제로 언제까지 근무해야 1년이 되는지는 퇴직일과 근로관계 종료 처리에 따라 달라질 수 있으므로, 1년을 채우기 전에 퇴직 의사를 표시하거나 근로관계가 종료되지 않도록 주의하세요.

• 퇴직금은 계속근로기간 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정합니다.
• 주 15시간 미만인 기간과 이상인 기간이 오가는 경우에는 퇴직일 기준으로 4주씩 살펴 15시간 이상인 기간만 합산하는 방식이 적용될 수 있어, 단순히 입사 후 1년이 지났다는 사실만으로 확정하기 어려울 수 있습니다.
• 퇴직금 지급기한은 원칙적으로 퇴직한 날부터 14일 이내입니다. 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급기일을 늦출 수 있습니다.
• 퇴직금 받을 권리는 3년간 행사하지 않으면 소멸시효가 완성될 수 있습니다.

근로계약서, 급여명세서, 출퇴근 기록과 퇴직일을 확인해 두시고, 사업주가 지급하지 않으면 퇴직일과 근무시간 자료를 바탕으로 미지급 여부를 검토하시면 됩니다.