생리휴가를 사용하지 않으면 다음 달로 이월되나요?

생리휴가를 해당 월에 사용하지 않으면 다음 달로 이월되지 않습니다. 근로기준법상 생리휴가는 여성 근로자가 청구할 때 월 1일 부여되는 휴가로, 매월 새로 청구해 사용하는 권리이지 미사용분이 누적되는 휴가는 아닙니다.

따라서 이번 달에 쓰지 않은 하루를 다음 달에 이틀로 사용하거나, 미사용분을 연차휴가로 넘기는 방식은 법정 생리휴가 제도상 인정되지 않습니다. 생리휴가는 연차휴가와 별개이므로 회사가 생리휴가를 연차에서 차감하거나 연차를 대신 사용하도록 강요할 수도 없습니다.

생리휴가는 법정 기준상 유급으로 정해져 있지 않아 통상 무급으로 운영될 수 있습니다. 다만 근로계약이나 취업규칙 등에서 유급으로 정했다면 그 약속을 따라야 합니다. 회사가 별도로 미사용분의 이월이나 보상을 정한 경우에는 그 규정이 있는지도 확인해 보실 수 있지만, 법정 생리휴가 자체에 이월·보상 규정이 있는 것은 아닙니다.