급여액이 중요하네요.

급여액은 중요하지만, 어떤 임금이나 수당을 계산하는지에 따라 보는 급여액이 달라집니다. 월급 숫자만으로는 결과를 확정하기 어렵습니다.

• 평균임금은 원칙적으로 산정 사유가 생기기 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 퇴직금 등 평균임금을 쓰는 계산에서는 이 기준이 중요합니다. 다만 법에서 제외하는 휴업·휴직 기간과 임금이 있을 수 있고, 계산한 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금액을 평균임금으로 봅니다.
• 통상임금은 정기적·일률적으로 지급하기로 정한 임금인지가 중요합니다. 따라서 기본급뿐 아니라 각 수당이 어떤 조건으로 지급되는지도 살펴야 합니다.

급여명세서의 기본급·수당별 금액과 계산방법, 근무기간 및 근로시간 자료를 함께 확인해야 실제 계산에 반영할 임금액을 판단할 수 있습니다. 임금채권을 청구하는 경우에는 3년의 소멸시효도 유의하셔야 합니다.