일주일에 3일 15시간씩 근무하고 매달 85만원의 급여를 받는 경우 근로소득 신고나 종합소득세 신고를 해야 하나요?

계속 근무하면서 받는 급여가 근로소득이라면, 본인이 매달 근로소득을 따로 신고하기보다는 사업주가 세금을 원천징수하고 다음 해 연말정산을 하는 것이 일반적입니다. 근로소득만 있고 연말정산이 완료되면 종합소득세 신고는 하지 않아도 됩니다.

월 85만 원을 1년 내내 받았다고 가정하면 연간 급여는 약 1,020만 원입니다. 이 금액만으로 신고 의무가 없어지는 것은 아니며, 급여를 지급하는 사업주가 근로소득으로 처리하고 원천징수·연말정산을 했는지가 중요합니다. 매월 원천징수액은 급여와 공제대상 가족 수 등에 따라 간이세액표로 정하므로, 제시된 정보만으로 실제 원천징수액을 확정할 수는 없습니다. 소득세와 함께 지방소득세가 별도로 원천징수될 수 있습니다.

소득세법 제127조는 근로소득을 지급하는 자에게 원천징수 의무를 두고, 제134조는 매월 급여 지급 때 간이세액표에 따라 원천징수하도록 정합니다. 근로소득만 있는 사람은 연말정산이 끝나면 소득세법 제73조에 따라 종합소득세 확정신고를 하지 않을 수 있습니다.

다만 다음 경우에는 종합소득세 신고가 필요할 수 있습니다.

• 급여 외에 프리랜서 사업소득 등 다른 종합소득이 있는 경우
• 두 곳 이상에서 받은 근로소득을 연말정산 때 합산하지 않은 경우
• 사업주가 근로소득으로 처리하지 않았거나 연말정산을 하지 않은 경우

계속 일하고 정해진 급여를 받는 상황은 근로소득에 가까워 보이지만, 실제 소득 구분은 계약서 명칭만이 아니라 일하는 방식과 고용관계에 따라 달라질 수 있습니다. 급여명세서에서 근로소득세 원천징수 여부를 확인하고, 사업주에게 근로소득으로 신고 및 연말정산 처리되는지 확인하시는 것이 좋습니다. 만약 사업소득으로 지급받았다면 근로소득과 신고 방식이 달라질 수 있습니다.