임직원 체력단련비로 헬스장비를 지원할 경우 세무상 어떻게 처리해야 하나요?

임직원 체력단련을 위해 헬스장비를 지원하는 경우, 세무 처리는 지원 방식에 따라 달라집니다.

• 복리후생비 처리: 회사가 모든 직원에게 동일하게 헬스장 이용을 지원하고, 헬스장과 직접 계약하여 법인 명의로 세금계산서를 받는다면 복리후생비로 처리하여 손금으로 인정받을 수 있습니다. 이 경우 부가가치세 매입세액 공제도 가능합니다.
• 근로소득 처리: 특정 임원이나 일부 직원에게만 혜택이 주어지거나, 회사에서 직원에게 직접 체력단련비를 현금으로 지급하는 경우에는 해당 금액이 근로소득으로 간주되어 과세 대상이 됩니다.
• 업무 관련성: 국세청 예규에 따르면, 직원의 체력단련 비용이 업무 능력 향상을 위한 것이라면 사업 관련 비용으로 인정될 수 있습니다. 하지만 개인적인 여가 목적이라면 복리후생비로 인정받기 어렵습니다.