식권으로 식대를 지급할 때 비과세 처리는 어떻게 해야 하나요?

식권으로 식대를 지급하는 경우, 현금 식대와 마찬가지로 월 20만원 이내에서 비과세 처리가 가능합니다. 다만, 식권이 현금으로 환금할 수 없어야 하며, 근로계약서나 회사 사규에 지급 기준이 명시되어 있어야 합니다.

• 비과세 한도: 식권과 현금 식대를 합산하여 월 20만원까지 비과세됩니다. 20만원을 초과하는 금액은 근로소득에 포함되어 과세됩니다.
• 환금성 제한: 식권은 현금으로 교환할 수 없어야 비과세 대상이 됩니다.
• 사내 규정 명시: 비과세 식대 처리를 위해서는 근로계약서나 회사 사규에 식대 지급 기준이 명확하게 명시되어 있어야 합니다. 이는 세무조사 시 소명 자료로 활용될 수 있습니다.
• 증빙 자료 관리: 식권 구매 내역, 근로자별 배부 내역, 수령 확인서 등 증빙 자료를 철저히 관리하여 세무당국의 요구 시 제출할 수 있도록 준비해야 합니다.