정규직과 계약직의 차이점은 무엇인가요?

정규직은 근로기간이 정해져 있지 않아 정년까지 고용이 보장되고, 계약직은 계약서에 명시된 기간이 끝나면 근로관계가 자동 종료됩니다. 두 형태 모두 근로기준법·기간제법 적용을 받아 임금·휴가·4대보험 등 기본 근로조건은 차별 없이 동일하게 보호받아야 합니다.

• 정규직: 기간 무정, 고용안정, 퇴직금·연차 등 법정 복리후생 적용
• 계약직: 계약기간(보통 1~2년) 한정, 계약 종료 시 자동 해지, 동일 근로조건 보장(차별 금지)
• 4대보험 가입은 근로시간·근로형태와 무관하게 의무이며, 계약직도 가입 대상입니다.