회계연도 기준 연차와 입사일 기준 연차의 차이는 무엇인가요?

회계연도 기준 연차는 모든 직원의 연차를 매년 1월 1일(또는 지정된 회계연도 시작일) 기준으로 일괄 부여·관리하고, 입사일 기준 연차는 각 근로자의 실제 입사일을 기준으로 1년 차마다 15일(또는 비례 일수)을 부여합니다. 회계연도 방식은 관리 편의성을 높이지만, 퇴직 시 입사일 기준으로 재산정해 근로자에게 불리하지 않게 해야 합니다.

• 근로기준법 제60조는 연차유급휴가의 기본 기준을 입사일 기준으로 규정하고, 제61조는 연차 사용 촉진·소멸 규정을 두고 있습니다.
• 고용노동부 행정해석(2007‑09‑11)·임금근로시간정책팀‑2888에 따르면, 취업규칙 등에 회계연도 기준을 명시하면 가능하나 입사·퇴직 시 입사일 기준보다 불리하지 않아야 합니다.
• 회계연도 기준 전환 시 취업규칙 개정·근로자 과반수 동의 등 절차가 필요합니다.