복리후생비로 인정받기 위한 조건은 무엇인가요?

복리후생비로 인정받으려면 다음 조건을 충족해야 합니다.

• 근로자의 복리·업무 효율 향상을 위한 비용이며, 법인세법 시행령 제45조가 정한 ‘사회통념상 타당한 범위’ 내에 있어야 합니다.
• 식대·간식·경조사·피복·회식·건강보험·교육·훈련·도서구입·임직원 숙소·직장체육·직장문화·우리사주조합 운영비 등 법인세법 시행령 제45조·소득세법 제12조가 인정하는 항목이어야 합니다.
• 1건당 3만원 초과 시 세금계산서·현금영수증 등 적격증빙을 확보하고, 3만원 이하이면 간이영수증으로도 비용 처리 가능합니다.
• 과다 지출·특정인에게 편중된 경우는 급여로 간주되어 근로소득세가 부과될 수 있습니다.