세무 관점에서 보면 그로스제(연봉제)가 더 유리합니다. • 고용주는 4대보험·소득세를 근로자가 직접 부담하므로 세액 예측이 쉽고, 연말정산 환급금이 근로자에게 귀속돼 비용 부담이 줄어듭니다. • 네트제는 고용주가 세후 금액을 보장하면서 4대보험·소득세를 부담해 세무 리스크가 커지고, 연말정산 환급금이 고용주와 근로자 사이에 분쟁이 발생하기 쉽습니다. 따라서 세무·노무 분쟁을 최소화하려면 그로스제를 선택하는 것이 바람직합니다.