임직원 할인 과세 금액을 상여에 반영해야 하나요?

임직원 할인으로 발생한 과세 대상 금액은 근로소득으로 간주되므로, 해당 금액은 직원에게 지급되는 급여·상여 등 총 보수에 포함해 원천징수·연말정산해야 합니다. 즉, 할인 혜택의 비과세 한도를 초과한 부분은 상여에 반영해 과세소득으로 처리해야 합니다.

• 2025년 개정세법에 따라 할인액은 사업수입·손비에 포함되고, 근로소득으로 과세(소득세법 제20조)
• 상여금은 손금 인정 여부가 세무조정에 따라 달라지며, 근로자에게 지급되는 경우 성과배분 상여금은 손금 인정 가능(법인세법 관련 규정)