통합세액공제에서 58세에 입사한 근로자를 만 60세부터 고령자로 보는 기준은 어떻게 되나요?

통합고용세액공제에서 고령(60세 이상) 근로자로 인정받으려면 ‘근로계약 체결일 현재 연령이 60세 이상’이어야 합니다. 따라서 58세에 입사한 근로자는 계약 체결 시점에서는 고령자로 보지 않으며, 60세가 된 후에 새로운 근로계약을 체결하거나 기존 계약을 재갱신해야만 고령 근로자로 인정받아 추가 공제 혜택을 받을 수 있습니다.

• 적용 근거: 조세특례제한법 시행령 제26조의8(‘근로계약 체결일 현재 연령이 60세 이상인 사람’은 청년 등 상시근로자에 포함)
• 주의점: 연도에 60세가 되는 것이 아니라, 계약 체결 시점에 60세 이상이어야 함