해고 일자: [해고 효력 발생일]\n4. 예고 기간: [예고일(30일 전) 또는 예고수당 지급 여부]\n5. 서명·날인: [회사 대표 서명·날인]\n
※ 위 양식은 근로기준법 제27조(해고통보)와 제26조(해고예고) 요구사항을 반영한 기본 형태이며, 필요에 따라 회사 로고·주소·연락처 등을 추가하시기 바랍니다.
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