직원에게 주거비를 지원할 경우 세무상 어떻게 처리해야 하나요?

직원에게 주거비를 지원할 경우 계약 형태에 따라 세무 처리가 달라집니다.

• 회사 명의로 임차(사택) → 복리후생비로 계상하고 비과세 처리합니다(소득세법 제33조·제94조). 차변 복리후생비, 대변 현금.
• 직원 명의로 계약 → 급여(근로소득)로 처리해 원천징수·4대보험 적용 대상입니다(법인세법 제19조·소득세법 제20조). 차변 급여, 대변 현금(원천세·보험료 별도 계상). 증빙(임대차 계약서·이체 내역·세금계산서 등) 확보가 필수이며, 대표자·특수관계인 사용 시 경비 인정 제한이 있습니다.