신랑이 기존 직장을 9월 25일에 계약 종료하고 조기 퇴직할 경우 손해, 퇴직금, 정근수당 등에 어떤 문제가 발생하나요?

신랑이 9월 25일에 조기 퇴직하면 다음과 같은 문제가 발생합니다.

1. 퇴직금 손실 – 근로기준법 제34조에 따라 1년 근속당 30일분 평균임금이 퇴직금으로 산정되는데, 조기 퇴직 시 근속연수가 감소해 퇴직금이 줄어듭니다.
2. 계약 위반에 따른 손해배상 – 민법 제107조 제1항에 따라 계약해제·위반 시 상대방에게 손해배상 책임이 발생할 수 있습니다.
3. 정근수당(정근수당) 지급 문제 – 퇴직 시점에 따라 정근수당(근속수당) 지급 여부가 달라지며, 취업규칙 변경이 무효인 경우 기존 규정이 적용됩니다(근로기준법 제28조 제2항).
4. 세무상 처리 – 퇴직금은 퇴직소득세 과세 대상이며, 조기 퇴직 시 원천징수세와 4대보험료 정산이 필요합니다.