급여, 임금, 잡급은 각각 무엇이며 차이점은 무엇인가요?

급여·임금·잡급은 모두 근로에 대한 보수이지만 대상과 지급 형태가 다릅니다.

• 급여: 사무직·관리직 등 정규직이 월급 형태로 받는 보수(예: 월 300만원). 근로기준법상 ‘보수’에 해당하며, 통상임금에 포함됩니다.
• 임금: 생산직·현장직 등 일일·주 단위로 지급되는 보수(예: 일당 10만원). 근로기준법 제2조 제5호가 정의한 ‘임금’에 해당하고, 최저임금 적용 대상입니다.
• 잡급: 일용직·아르바이트 등 시간제 근로자가 일당 형태로 받는 급여(예: 일당 8만원). 회계상 ‘잡급’ 계정으로 처리되며, 급여·임금과 구분됩니다. 이처럼 급여는 월급, 임금은 일·주 단위 급여, 잡급은 일용·시간제 급여로 구분됩니다.