중소기업 소득세 감면 대상이 되기 위한 근로자 조건은 무엇인가요?

중소기업 취업자 소득세 감면을 받으려면 다음 조건을 모두 만족해야 합니다. 1️⃣ 근로자는 중소기업기본법 제2조가 정의하는 ‘중소기업’에 고용돼 있어야 합니다. 2️⃣ 감면 대상 업종에 해당하는 사업(조세특례제한법 시행령 제27조 제3항에 열거된 업종)이어야 합니다. 3️⃣ 근로자 유형은 일용근로자를 제외한 정규·계약직 등 ‘상시 사용하는 근로자’여야 합니다. 4️⃣ 대상자 구분은 다음 중 하나에 해당해야 합니다.

• 청년: 15세 이상 ~ 34세 이하(군 복무 기간은 최대 6년 차감)
• 고령자: 60세 이상
• 장애인: 장애인복지법상 장애인(또는 국가유공자 등)
• 경력단절 여성: 1년 이상 근무한 기업에서 결혼·출산·육아 등으로 퇴직 후 2년 이상 ~ 15년 이내에 동종업종 중소기업에 재취업한 여성 5️⃣ 감면 신청은 취업일 기준 청년은 5년, 기타 대상자는 3년 동안 근로소득세 70% (청년은 90%)를 연 200만원 한도 내에서 받을 수 있습니다.