2025년 10월에 유급휴일 5일을 근무하지 않았을 경우 가산수당은 없지만, 해당 유급휴일에 대한 수당은 지급해야 하나요?

주휴일(유급휴일)은 근로제공 의무가 없는 날이지만, 근로기준법에 따라 주휴수당을 지급받을 권리가 있습니다. 따라서 2025년 10월에 5일의 유급휴일을 근무하지 않았더라도, 해당 직원이 월 15일 이상(또는 80 % 이상) 근무했을 경우 주휴수당은 반드시 지급해야 합니다. 다만 근무를 하지 않았으므로 초과근로에 대한 가산수당(휴일근로 가산수당)은 발생하지 않습니다.