월차 사용 시 시급으로 일하는 경우 시급 지급에 대한 문의

월차 사용 시 시급으로 일하는 경우, 시급 지급은 다음과 같이 이루어집니다.

결론: 월차 휴가를 사용한 날은 실제 근로하지 않았으므로 해당 날짜에 대한 시급은 지급되지 않습니다. 다만, 근로기준법에 따라 유급 휴가이므로, 월차 휴가에 해당하는 임금은 통상임금 또는 평균임금으로 지급받게 됩니다.

근거:

1. 월차 휴가의 유급 처리: 월차 휴가는 법정 유급 휴가이므로, 근로자가 휴가를 사용하더라도 임금이 삭감되지 않습니다. 즉, 휴가 사용일에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
2. 시급 근로자의 임금 산정: 시급 근로자의 경우, 통상임금은 시간급 임금에 1일의 소정근로시간 수를 곱하여 산정합니다. 월차 휴가일에 지급되는 임금은 이러한 통상임금을 기준으로 계산됩니다.
3. 실제 근로 시간과의 차이: 월차 휴가일에는 실제 근로가 이루어지지 않으므로, 해당 일에 대한 시급은 지급되지 않습니다. 대신, 법에서 정한 유급 휴가에 대한 임금이 지급되는 것입니다.

참고: 현재 근로기준법상 '월차 유급휴가'라는 명칭은 폐지되었으며, '연차 유급휴가'로 통일되었습니다. 따라서 입사 1년 미만 근로자가 1개월을 개근한 경우 발생하는 휴가도 연차 유급휴가에 해당합니다.