회사 복리후생비 항목은 무엇인가요?

회사에서 직원들의 복지 증진을 위해 지출하는 복리후생비는 다양한 항목이 있으며, 일반적으로 다음과 같은 것들이 포함됩니다.

1. 식대 및 간식비: 직원들에게 제공되는 식사 비용이나 간식 비용입니다. 월 20만원 한도 내에서 근로소득 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
2. 건강보험료 및 고용보험료: 회사가 부담하는 4대 보험료 중 건강보험료와 고용보험료는 복리후생비로 처리됩니다.
3. 직장체육비, 직장연예비 등 사내행사비: 회사가 주최하는 체육대회, 회식, 워크숍 등 직원들의 사기 진작을 위한 행사 비용입니다. 거래 상대방이 사업자라면 세금계산서 등 적격증빙을 수취해야 합니다.
4. 건강검진비 및 의료비: 임직원의 건강 증진을 위한 정기 건강검진 비용이나 의료비 지원입니다. 모든 임직원에게 동일하게 적용되는 경우 복리후생비로 인정받을 수 있습니다.
5. 경조사비: 직원의 결혼, 출산, 사망 등 경조사에 지급하는 비용입니다. 회사 내부 규정에 따라 사회 통념상 타당한 범위 내에서 지급되어야 합니다.
6. 선물비: 명절이나 창립 기념일 등에 직원에게 지급하는 선물 비용입니다. 현금이나 현물 모두 근로소득으로 과세될 수 있습니다.
7. 교육훈련비: 직무 능력 향상을 위한 교육, 세미나 참가 비용 등입니다.
8. 주택 관련 지원: 직원 숙소 제공 비용이나 주택자금 대출 이자 지원 등입니다.

이러한 복리후생비는 특정 임원이나 대표자에게만 편중되지 않고 모든 직원에게 공평하게 제공되어야 하며, 지출의 타당성을 입증할 수 있는 증빙 서류를 갖추어야 세무상 손금으로 인정받을 수 있습니다.