근로복지공단 유족급여 신청 시 출퇴근 기록, 휴가 기록, 직원 인터뷰 진술 중 어떤 것이 가장 중요하게 판단되나요?

근로복지공단에 유족급여를 신청할 때 출퇴근 기록, 휴가 기록, 직원 인터뷰 진술 중 어떤 것이 가장 중요하게 판단되는지에 대한 명확한 우선순위는 없습니다. 다만, 일반적으로 사고 발생 경위와 업무 관련성을 입증하는 데 있어 다음과 같은 자료들이 종합적으로 고려됩니다.

1. 출퇴근 기록: 사고가 출퇴근 중에 발생했음을 입증하는 가장 객관적인 자료가 될 수 있습니다. 대중교통 이용 기록, 차량 운행 기록 등이 포함될 수 있습니다.
2. 직원 인터뷰 진술: 동료 직원이나 목격자의 진술은 사고 당시의 상황을 파악하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 사고가 업무와 관련하여 발생했음을 뒷받침하는 증언이 중요합니다.
3. 휴가 기록: 휴가 중 발생한 사고라면 업무와의 관련성이 낮다고 판단될 수 있으므로, 휴가 기록은 오히려 업무 관련성을 부정하는 자료로 활용될 수 있습니다. 따라서 유족급여 신청 시에는 휴가 기록보다는 사고 발생 시점의 업무 연관성을 입증하는 자료가 더 중요하게 작용합니다.

결론적으로, 유족급여 승인을 위해서는 사고가 업무상 발생했음을 입증하는 것이 가장 중요하며, 이를 위해 위 자료들을 포함한 다양한 증거 자료를 종합적으로 제출해야 합니다.