1년간 육아휴직 후 복직 시 연차휴가는 어떻게 계산되나요?

육아휴직 후 복직 시 연차휴가는 근로기준법에 따라 육아휴직 기간을 출근한 것으로 간주하여 계산됩니다.

따라서 육아휴직 기간 중에도 연차휴가 발생에 필요한 출근율 산정 시에는 정상적으로 출근한 것으로 처리되므로, 다른 결근이 없다면 출근율 100%를 충족하게 됩니다. 복직 후 사용 가능한 연차휴가 일수는 근속연수에 따라 결정되며, 육아휴직을 사용했더라도 정상적으로 연차휴가를 부여받을 수 있습니다.

예를 들어, 3년차 근로자가 1년간 육아휴직 후 복직하면 4년차 기준으로 연차휴가가 발생합니다.