F4 비자 동포 일용직 근로내용확인서 제출해야 하나요?

네, F4 비자 동포를 일용직으로 채용하신 경우 근로내용확인서 제출이 필요합니다.

F4 비자 소지자는 단순노무 직종을 제외한 대부분의 경제활동이 가능합니다. 일용직으로 채용 시에는 다음과 같은 절차를 따르셔야 합니다.

1. 직무 확인: 채용하려는 직무가 건설, 청소, 배달 등 단순노무에 해당하는지 확인해야 합니다. 단순노무 직종은 F4 비자 소지자에게 제한될 수 있습니다.
2. 근로계약서 작성: 최저임금 및 근로시간 등 노동법을 준수하는 일용직 근로계약서를 작성해야 합니다.
3. 근로내용확인서 제출: 고용보험 임의가입 대상이므로, 근로자가 원할 경우 고용보험 가입 절차를 진행합니다. 이후 산재보험 가입 여부를 확인하고 표시한 뒤, 근로내용확인서를 작성하여 고용노동부 및 고용보험공단에 신고해야 합니다.
4. 4대보험 확인: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 여부를 점검해야 합니다.

특히, 2023년 5월 1일부터 단순노무 직종의 취업 제한 범위가 일부 조정되어 패스트푸드 준비원, 주방보조원, 호텔 서비스원, 음식 서비스 종사원 등 일부 직종은 F4 비자 소지자도 채용이 가능하게 되었습니다. 이는 지역과 관계없이 적용됩니다.