단순 인력 공급과 외주 계약의 차이는 어떻게 되나요?

단순 인력 공급과 외주 계약은 인력 활용 방식에서 차이가 있습니다.

단순 인력 공급은 파견 계약의 형태로, 파견 사업주(인력 공급 업체)가 근로자를 고용하여 사용 사업주(인력 공급받는 업체)의 지휘·명령을 받아 근로를 제공하는 방식입니다. 이 경우 근로자에 대한 지휘·명령권은 사용 사업주에게 있습니다.

외주 계약은 도급 계약의 형태로, 수급인(외주 업체)이 직접 근로자를 고용하고 업무에 대한 지휘·명령을 하며, 도급인(외주 계약 업체)과 계약한 업무를 완료하는 방식입니다. 이 경우 근로자에 대한 지휘·명령권은 원칙적으로 수급인에게 있습니다.

주요 차이점은 근로자에 대한 지휘·명령권을 누가 가지는지에 있습니다. 파견은 사용 사업주가, 도급은 수급인이 지휘·명령권을 가집니다.