직장 내 괴롭힘의 구체적인 유형은 다음과 같습니다:
이러한 행위들이 업무상 적정 범위를 넘어 이루어지고, 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 경우 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.