통상임금 산정 시 상여금이 포함될 경우, 연장근로수당은 어떻게 계산되나요?

통상임금에 상여금이 포함되는 경우, 연장근로수당은 통상임금을 기준으로 계산됩니다. 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금으로, 기본급 외에 정기적으로 지급되는 상여금도 포함될 수 있습니다.

연장근로수당은 통상임금에 가산율을 곱하여 산정하며, 일반적으로 통상임금의 1.5배(50% 가산)가 적용됩니다. 만약 연장근로와 야간근로가 중복될 경우에는 가산율이 중복 적용될 수 있습니다.

예를 들어, 월 통상임금이 200만원이고 연장근로수당이 10시간 발생했다면, 연장근로수당은 200만원 / 209시간 (월 소정근로시간) * 1.5 * 10시간으로 계산됩니다.