유급 병가 연장을 위해 진단서에 더 쉬어야 하는 기간이나 치료 기간을 명시하도록 의사에게 요청해야 하는가?

유급 병가 연장을 위해서는 진단서에 추가적인 휴식 또는 치료 기간을 명시하도록 의사에게 요청하시는 것이 좋습니다. 이는 병가 연장 승인 과정에서 근거 자료로 활용될 수 있습니다.

이미 회사 내부 결재 절차를 거쳐 병가가 승인되었고 휴가를 사용한 경우, 사후적으로 연차로 전환하거나 급여를 환수하는 것은 원칙적으로 부당할 수 있습니다. 당시 결재권자가 승인한 이상 근로자는 회사 방침에 따라 정당하게 휴가를 사용한 것으로 볼 수 있기 때문입니다. 만약 회사가 이러한 조치를 시도한다면, 당시 병가 관련 문서, 내부 규정, 진단서 원본, 담당자와의 소통 내역 등을 근거로 대응할 수 있습니다. 필요한 경우 노동위원회나 법원을 통해 부당함을 다툴 수도 있습니다.