노무 서비스는 어디까지 지원하는지 궁금합니다.

노무 서비스는 사업장의 규모와 필요에 따라 매우 다양하게 지원될 수 있습니다. 일반적으로는 다음과 같은 범위의 서비스를 포함합니다.

1. 급여 관리 및 4대 보험 관리: 급여대장 작성, 급여명세서 발급, 직원 근로계약서 작성, 4대 보험 취득 및 상실 신고, 고용·산재 보수총액 신고, 일용근로자 신고, 퇴직금 계산 등을 포함합니다.
2. 인사 노무 자문: 근로계약서 작성, 취업규칙 작성 및 개정, 인사노무관리 자문, 노동사건 대리, 성희롱 및 괴롭힘 예방 교육 등을 제공합니다.
3. 사업장 인사노무 컨설팅: 급여 설계, 근로계약서 작성, 취업규칙 작성, 노사협의회 규정 작성, 인사노무관리 진단, 근로감독 대비 컨설팅 등을 포함합니다.
4. 노동사건 대리: 임금체불 진정사건, 부당해고 구제신청 사건 등에 대한 대리를 수행합니다.
5. 기타 컨설팅: 노동부 근로감독 대응, 일터혁신컨설팅, ESG 공급망 대응 컨설팅 등 다양한 맞춤형 컨설팅을 제공할 수 있습니다.

이 외에도 기업의 상황에 맞춰 필요한 서비스를 맞춤형으로 제공받을 수 있습니다. 예를 들어, 소규모 사업장의 경우 급여 관리와 기본적인 노무 자문을 월 15만원부터 시작하는 서비스로 이용할 수 있으며, 더 포괄적인 서비스를 원할 경우 월 20만원 이상의 서비스도 있습니다. 또한, 외국계 기업의 경우 영문 서비스가 추가될 수 있으며, 행정 서비스까지 포함하는 경우 비용이 달라질 수 있습니다.