주 16시간 근로자의 근로계약서 작성 예시는 어떻게 되나요?

주 16시간 근로자의 근로계약서 작성 시에는 근로기준법 및 관련 법령에 따라 임금, 근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등의 사항을 명확히 기재해야 합니다. 특히 단시간근로자의 경우 근로일별 근로시간을 명시해야 하며, 주 15시간 미만 근로자의 경우 주휴일 및 연차유급휴가가 적용되지 않을 수 있습니다.

근로계약서 필수 기재 사항:

1. 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법
2. 소정근로시간 (주 16시간 명시)
3. 주휴일 (주 15시간 이상 근로 시 적용)
4. 연차 유급휴가 (주 15시간 이상 근로 시 적용)

단시간근로자 특이사항:

• 근로일별 근로시간을 명확히 정하여 명시해야 합니다.
• 주 15시간 미만 근로자의 경우 주휴일 및 연차유급휴가가 적용되지 않습니다.

예시:

• 근로일: 주 2일 (예: 토, 일)
• 근로시간: 매일 8시간 (총 주 16시간)
• 시업 시각: 09:00
• 종업 시각: 17:00
• 휴게 시간: 12:00 ~ 13:00 (1시간)
• 주휴일: 일요일 (주 15시간 이상 근로 시)
• 연차 유급휴가: 발생 (주 15시간 이상 근로 시)