종합소득세 공제감면 항목으로 고용증대, 사회보험, 중소기업투자세액공제가 있다면 각각 어떤 내용인지 알려줘.

종합소득세 공제감면 항목으로 고용증대, 사회보험, 중소기업투자세액공제에 대해 각각 설명해 드리겠습니다.

1. 고용증대 세액공제

고용증대 세액공제는 기업의 고용 창출을 지원하기 위해 도입된 제도로, 직전 과세연도 대비 상시 근로자 수가 증가한 경우 증가 인원 1인당 일정 금액을 법인세 또는 종합소득세에서 공제해 줍니다. 공제 금액은 근로자의 유형(청년, 장애인, 60세 이상 등) 및 기업 규모(중소기업, 중견기업)에 따라 다르게 적용됩니다. 예를 들어, 중소기업의 경우 청년 등 상시 근로자 증가 시 수도권 밖에서는 1,200만원까지 공제받을 수 있습니다.

2. 중소기업 사회보험료 세액공제

중소기업 사회보험료 세액공제는 고용이 증가한 인원의 사회보험료(국민연금, 건강보험 등)에 대해 기업이 부담하는 금액의 일부 또는 전부를 법인세 또는 종합소득세에서 공제해 주는 제도입니다. 청년 및 경력 단절 여성 등 특정 근로자를 고용하여 상시 근로자 수가 늘어났을 경우에는 사회보험료 전액(100%)을 공제받을 수 있으며, 그 외 상시 근로자의 경우에는 50%를 공제받을 수 있습니다.

3. 중소기업 투자세액공제

중소기업 투자세액공제는 기업의 설비 투자 활성화를 지원하기 위한 제도로, 기계 장치 등 사업용 유형자산에 투자하는 경우 투자금액의 일정 비율을 법인세 또는 종합소득세에서 공제해 줍니다. 신성장 사업화 시설 투자 시에는 일반 투자보다 더 높은 공제율이 적용될 수 있습니다. 예를 들어, 일반적인 투자 시에는 투자금액의 10%를 공제받을 수 있습니다.

이 세액공제들은 각각의 요건을 충족하는 경우 적용받을 수 있으며, 중복 적용 가능 여부는 관련 법령 및 세부 규정에 따라 달라질 수 있습니다.