일용직 근로자가 실업급여를 받기 위해 퇴사 처리를 해야 하나요?

일용직 근로자가 실업급여를 받기 위해서는 퇴사 처리가 필요합니다. 다만, 실업급여 수급 자격은 퇴사 사유가 비자발적이어야 하며, 고용보험 가입 기간 등 다른 요건도 충족해야 합니다.

실업급여 수급을 위한 퇴사 처리 및 요건:

1. 퇴사 처리: 실업급여 신청을 위해서는 근로관계가 종료되어야 하므로, 퇴사 처리가 필요합니다. 이는 고용보험 상실 신고를 통해 이루어집니다.
2. 비자발적 퇴사: 실업급여는 원칙적으로 비자발적 퇴사자에게 지급됩니다. 계약 만료, 권고사직 등이 해당될 수 있으며, 자발적 퇴사의 경우에도 수급이 가능한 예외적인 사유가 있는지 고용센터와 상담이 필요합니다.
3. 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 이내에 180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 일용직 근로자의 경우, 매일 고용보험이 적용되는지 확인하는 것이 중요합니다.
4. 근로 능력 및 취업 의사: 실업급여를 받기 위해서는 근로 능력이 있고 적극적으로 재취업하려는 의사가 있어야 합니다.

쿠팡 등에서 단기적으로 일하는 경우, 해당 기간 동안 고용보험에 가입되었는지 여부가 실업급여 수급 자격에 영향을 미칩니다. 3~4일 정도의 단기 근무만으로는 고용보험 가입 기간 요건을 충족하기 어려울 수 있습니다.