사업 양도 시 근로자의 승계를 거부하는 경우, 이는 원칙적으로 정당한 사유가 없는 해고로 간주되어 법적 효력을 갖습니다. 즉, 양도인이 근로기준법에 따른 해고 요건을 충족하지 못하면 해당 거부는 무효가 될 수 있습니다.
주요 내용은 다음과 같습니다:
퇴직금 신청 시 퇴직 전 3개월의 기준이 퇴직한 달을 포함하여 이전 3개월을 의미하는 것인가요?
부동산 임대업자가 기한후신고를 할 때 세금계산서 합계표 가산세는 어떻게 적용되나요?
비엔날레 전시장에서 근무 인원이 2~3명일 경우 휴게시설과 화장실 제공 의무가 없는지, 그리고 이 경우 근무자가 교육 당일에 퇴사를 통보해도 되는지 궁금합니다.