일용직 노동자 신고 방법을 알려줘

일용직 노동자에 대한 근로내용 확인 신고는 근무한 달의 다음 달 15일까지 하는 것이 원칙입니다. 다만, 신고 기한이 지난 후에도 과태료 부과 유예 기간이 있어 다다음 달 14일까지 신고하면 과태료가 부과되지 않습니다.

신고 방법은 다음과 같습니다:

1. 고용/산재보험 토탈서비스 로그인: 사업장 공동인증서를 등록하여 로그인합니다.
2. '근로내용 확인신고' 선택: 빠른 서비스 메뉴에서 '근로내용 확인신고'를 클릭합니다.
3. 비밀번호 확인: 해당 업무 담당자만 접속할 수 있도록 설정된 비밀번호를 입력합니다.
4. 신고서 작성: 사업장 정보와 근로자 정보를 입력합니다. 근로자 정보 입력 시에는 주민등록번호, 일평균 근로시간, 보수지급기초일수, 보수총액, 임금총액 등을 정확하게 기재해야 합니다.
5. 전산대체파일 활용: 일용직 근로자가 많은 경우, 전산대체파일을 다운로드하여 엑셀로 명단을 작성한 후 일괄 업로드하여 신고할 수 있습니다.

일용직 근로자에 대한 근로내용 확인 신고는 해당 근로자의 실업급여 산정일수에 반영되는 중요한 절차입니다. 신고 누락 시 근로자가 실업급여 신청 자격 조회 시 이를 파악하여 회사에 이의를 제기할 수 있습니다.