근로자의 휴게시간 위반 시 사업주가 받을 수 있는 처벌은 무엇인가요?

근로자의 휴게시간을 법정 기준에 맞게 부여하지 않을 경우, 사업주는 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

이는 근로기준법 제54조에 명시된 휴게시간 부여 의무를 위반한 경우에 해당하며, 모든 사업장에 적용됩니다. 휴게시간은 근로시간 도중에 4시간 근로 시 30분 이상, 8시간 근로 시 1시간 이상을 부여해야 하며, 근로자가 자유롭게 이용할 수 있도록 보장해야 합니다.