직원 퇴사 시 처리해야 할 사항은 무엇인가요?

직원 퇴사 시에는 급여 및 퇴직금 정산, 4대 보험 상실 신고, 그리고 필요한 경우 이직확인서 발급 등의 절차를 처리해야 합니다.

주요 처리 사항은 다음과 같습니다.

1. 급여 및 퇴직금 정산: 퇴사일까지의 급여를 정확히 계산하고, 근로기준법에 따라 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 외에 미지급된 연차수당 등도 함께 정산해야 합니다.
2. 4대 보험 상실 신고: 퇴사한 직원에 대해 고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험 등 4대 보험 자격 상실 신고를 해야 합니다. 이는 각 보험 공단에 퇴사 사실을 알리는 의무적인 절차입니다.
3. 이직확인서 발급: 퇴사하는 직원이 실업급여 수급을 신청하는 경우, 이직확인서를 발급해야 합니다. 이 서류는 퇴사자의 고용보험 피보험 단위 기간 및 근로 시간 등을 명시하며, 요청받은 날로부터 10일 이내에 발급해야 합니다.