성과급과 상여금의 세금 계산 방식에 차이가 있는지 알려주세요.

성과급과 상여금은 모두 근로소득에 해당하므로 세금 및 4대 보험 계산 방식이 동일합니다.

소득세는 누진세율(6%~45%)에 따라 부과되며, 지방소득세는 소득세의 10%가 추가됩니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 등 4대 보험료 또한 각각 정해진 비율에 따라 부과됩니다. 성과급과 상여금의 차이는 연봉 포함 여부나 지급 시점 등 행정적인 처리 방식에 있을 뿐, 과세 및 공제 구조는 동일합니다.

근거:

• 성과급과 상여금은 소득세법 제20조에 따라 근로소득으로 규정됩니다.
• 소득세법 시행령 제38조에서는 근로소득의 범위를 명시하고 있으며, 성과급과 상여금 모두 이에 해당합니다.
• 세금 계산 시 별도의 차등 세율이 적용되지 않으며, 일반 급여와 합산하여 누진세율이 적용됩니다.