연봉 계약서에 근속수당 포함 여부가 명확하지 않을 경우 어떻게 대처해야 하나요?

연봉 계약서에 근속수당 포함 여부가 명확하지 않은 경우, 근로자와 회사 간의 명확한 합의가 필요합니다. 만약 근속수당이 연봉에 포함되는 것으로 협상이 이루어졌다면 가능하지만, 별도로 지급하기로 합의된 사항이라면 회사가 임의로 포함시키기 어렵습니다. 이 경우, 근로자와의 합의가 우선되어야 합니다.

회사는 근속수당을 제외하고 연봉 인상률을 적용하거나, 근속수당을 별도로 조정하는 등 다양한 방식으로 연봉 총액을 맞출 수 있습니다. 따라서 근속수당 포함 여부에 대한 명확한 합의가 이루어지지 않았다면, 회사와 근로자 간의 충분한 논의를 통해 명확한 계약 내용을 확정하는 것이 중요합니다.