퇴직 후 지급받는 성과급의 소득구분 및 귀속시기는 어떻게 되나요?

결론적으로, 재직 중의 경영 성과에 따라 퇴직 후에 지급받는 성과급은 근로소득으로 구분되며, 그 귀속시기는 해당 성과급의 지급액이 확정되는 때입니다.

근거는 다음과 같습니다.

1. 소득 구분: 퇴직 후 지급되는 성과급은 재직 중의 근로 제공에 대한 대가로 간주되어 근로소득에 해당합니다. 이는 소득세법 제20조에 따라 퇴직소득에 속하지 않는 소득으로서 근로소득으로 규정하고 있기 때문입니다.
2. 귀속 시기: 성과급의 귀속 시기는 직원별 지급액이 확정되는 때입니다. 즉, 성과급의 지급 여부와 금액이 결정되는 시점을 기준으로 합니다. 이는 재직 중의 성과에 따라 차등 지급되는 경우에도 동일하게 적용됩니다.

회계 처리 시에는 퇴직 시점에 퇴직급여를 미지급금으로 계상하였다가 실제 지급 시점에 미지급금과 상계하여 처리하게 됩니다.