조정수당 비과세 조건은 무엇인가요?

조정수당은 소득세법상 실비변상적인 급여로 인정될 경우 비과세 대상이 될 수 있습니다. 다만, 구체적인 비과세 요건은 해당 수당의 성격과 지급 근거 등에 따라 달라질 수 있습니다.

일반적으로 실비변상적인 급여란 근로자가 근로 제공 과정에서 발생하는 통상적인 경비를 보전받는 성격의 급여를 의미합니다. 예를 들어, 법령이나 조례에 따라 보수를 받지 않는 위원에게 지급되는 이사회 출석 수당 등이 이에 해당할 수 있습니다.

정확한 비과세 적용 여부 및 조건은 세무 전문가와 상담하시거나 관련 법령을 상세히 확인하시는 것이 좋습니다.