H2 비자를 가진 사람이 특례고용가능확인서를 발급받기 위한 절차와 필요 서류는 무엇인가요?

H-2 비자를 소지한 외국인 근로자를 고용하기 위해 특례고용가능확인서를 발급받으려면 다음과 같은 절차와 서류가 필요합니다.

절차:

1. 내국인 구인 노력: 사업주는 워크넷 또는 신문 등 일간지에 7일에서 14일간 내국인 구인 공고를 게시하여 내국인 채용 노력을 해야 합니다. (제조업, 건설업, 서비스업의 경우 14일, 농·축산·어업의 경우 7일)
2. 특례고용가능확인서 신청 및 발급: 내국인 구인 노력에도 불구하고 내국인 근로자를 채용하지 못한 경우, 관할 고용센터에 특례고용가능확인서 발급을 신청합니다. 신청 후 약 2주 이내에 발급됩니다.
3. 표준근로계약 체결: 발급받은 특례고용가능확인서를 바탕으로 H-2 비자 소지자와 표준근로계약서를 체결합니다.
4. 근로개시 신고: 근로 개시일로부터 14일 이내에 고용센터에 근로개시 신고를 해야 합니다.
5. 4대 보험 가입 및 신고: 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 보험 가입 절차를 진행합니다.

필요 서류:

• 특례고용가능확인서 발급 신청 시:
  1. 특례고용가능확인서 발급 신청서
  2. 사업자등록증 사본
  3. 영업신고증 등 업종별 확인 서류 (업종에 따라 다름)
  4. 신분증
  5. 대리인 방문 시 위임장
• 근로개시 신고 시:
  1. 근로개시신고서
  2. 표준근로계약서 사본
  3. 외국인등록증 사본
  4. 여권 사본
  5. 특례고용가능확인서 사본
• 4대 보험 가입 시:
  1. 국민연금 사업장 가입자 자격 취득 신고서
  2. 건강보험 직장가입자 자격 취득 신고서
  3. 산재보험 근로자 고용 신고서
  4. 외국인 고용보험 가입 신청서 (고용보험은 임의가입)
  5. 외국인등록증, 비자(H-2), 여권 사본 등 신분 확인 서류