2024년 법인의 직원 고용 시 최저임금을 고려한 최소 급여 금액은 얼마이며, 월 100만원으로 책정해도 되나요?

2024년 법인의 직원 고용 시 최저임금을 고려한 최소 급여 금액은 월 2,060,740원입니다. 따라서 월 100만원으로 급여를 책정하는 것은 불법입니다.

구체적으로 설명하면:

1. 2024년 적용 최저임금은 시간급 9,860원입니다.
2. 이를 월급으로 환산하면 2,060,740원(주 40시간 근무, 월 209시간 기준)입니다.
3. 사업의 종류와 관계없이 모든 사업장에 동일하게 적용됩니다.
4. 최저임금법에 따라 사용자는 최저임금액 이상의 임금을 지급해야 합니다.

따라서 1일 8시간, 주40시간 근무를 기준으로 월 100만원으로 급여를 책정하는 것은 최저임금법 위반이며, 최저임금 위반이 되지 않으려면, 주19시간 이하로 근로시간을 책정하여야 합니다.