월 100만원 급여 지급 시 산재보험료는 얼마인지 알려주세요?

2024. 8. 13

도소매/음식점 업종 기준, 20인 이상 사업장의 경우, 월 급여 100만원에 대한 2024년 기준 산재보험료는 다음과 같습니다:

  1. 산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다.
  2. 도소매/음식점 업종 기준으로 산재보험료율은 0.8%입니다.
  3. 출퇴근재해 보험료율 0.06%가 추가됩니다.
  4. 임채기금 부담금 0.06%가 추가됩니다.
  5. 20인 이상의 회사의 경우 석면 분담금 0.003%가 추가됩니다.
  6. 월 급여 100만원에 대한 산재보험료는 9,230원입니다.

단, 실제 산재보험료는 업종과 사업장 규모에 따라 다를 수 있으므로, 정확한 금액은 근로복지공단에 문의하시는 것이 좋습니다.

나이스노무법인
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김하현 노무사가 검증한 답변이에요.

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개인 중고 거래로 얻은 수익에 대한 세금 처리는 어떻게 해야 하나요?
개인 중고 거래로 얻은 수익에 대한 세금 처리는 다음과 같습니다: 1. 일회성 거래: 개인이 가끔 중고물품을 판매하는 경우, 일반적으로 세금을 내지 않아도 됩니다. 2. 반복적 거래: 계속해서 중고물품을 판매하여 상당한 수익을 얻는 경우, 국세청은 이를 사업소득으로 간주할 수 있습니다. 3. 사업소득 판단: 거래 횟수, 규모, 지속성 등을 고려하여 사업소득 여부를 판단합니다. 4. 세금 신고: 사업소득으로 판단되면 종합소득세와 부가가치세를 신고·납부해야 합니다. 5. 사업자 등록: 지속적인 중고거래 계획이 있다면, 사업자 등록을 하고 세금을 신고·납부하는 것이 좋습니다. 주의: 중고거래 플랫폼에서 거래 시 실제 거래가격을 정확히 입력하고, 동일 물품의 반복 등록을 피해야 불필요한 세금 문제를 예방할 수 있습니다.
미납된 국세를 분할납부하는 방법과 절차를 알려주세요?
국세 분할납부는 일시에 납부하기 어려운 경우 활용할 수 있는 제도입니다. 1. 분할납부 신청은 관할 세무서에 '체납세액 분납 계획서'를 제출하여 신청할 수 있습니다. 2. 분할납부 승인을 받으면 정해진 기간 동안 세금을 나누어 납부할 수 있습니다. 3. 분할납부 신청 후에는 일시납으로 다시 전환이 불가능하나, 분할납부금을 조기에 완납하는 것은 가능합니다. 4. 분할납부 시에는 각 납부기한을 반드시 준수해야 하며, 미납 시 분할납부 승인이 취소될 수 있습니다.
사업소득의 정의와 특징에 대해 설명해주세요.
사업소득은 개인이 영리를 목적으로 독립적이고 계속적으로 영위하는 사회적 활동에서 발생한 소득을 말합니다. 사업소득의 주요 특징은 다음과 같습니다: 1. 독립성: 다른 사업자에게 종속되지 않고 자기 계산과 책임 하에 사업을 영위합니다. 2. 계속성·반복성: 동종의 행위를 계속적으로 반복합니다. 당초 계속적·반복적 의사가 있었다면 사업성이 있는 것으로 봅니다. 3. 영리목적성: 경제적 이익을 창출하기 위한 의도를 가지고 행동합니다. 사업소득은 소득세법에서 열거한 사업 유형(농업, 임업, 어업, 제조업, 건설업 등)에서 발생한 소득을 포함합니다. 사업소득금액은 총수입금액에서 필요경비를 차감하여 계산합니다.
재고자산 처분과 유형자산 폐기손실의 회계처리 방법은 어떻게 되나요?
재고자산 처분과 유형자산 폐기손실의 회계처리 방법은 다음과 같습니다: 1. 재고자산 처분: - 정상적인 영업활동 과정에서 발생하는 손실은 매출원가로 처리합니다. - 비정상적으로 발생한 경우(예: 화재, 도난)에는 영업외비용으로 처리합니다. - K-IFRS에서는 일반적으로 모두 매출원가로 처리합니다. 2. 유형자산 폐기손실: - 유형자산의 폐기로 인한 손실은 일반적으로 영업외비용으로 처리합니다. - 폐기 시 해당 자산의 장부가액을 손실로 인식합니다. 회계처리 시 주의할 점은 재고자산의 경우 정상적인 영업활동에서 발생한 손실은 매출원가로, 유형자산의 폐기손실은 영업외비용으로 처리하는 것이 일반적입니다.
사회보험료 세액공제에 대해 자세히 설명해주세요. 어떤 혜택이 있고 어떻게 적용되나요?
사회보험료 세액공제는 중소기업의 고용 증진을 위해 도입된 제도입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다: 1. 적용 대상: 중소기업이 상시근로자 수를 증가시킨 경우 2. 공제 기간: 해당 과세연도와 그 다음 과세연도까지 2년간 3. 공제 금액: - 청년 및 경력단절 여성 고용 증가: 사회보험료의 100% - 그 외 근로자 고용 증가: 사회보험료의 50% (신성장 서비스업은 75%) 4. 적용 조건: 다음 과세연도에 전체 상시근로자 수가 감소하지 않아야 함 5. 공제 한도: 해당 과세연도의 소득세 또는 법인세에서 공제 이 제도는 2024년 12월 31일까지 적용되며, 매년 상시근로자 수에 따라 적용 여부를 판단합니다. 직원이 계속 증가하면 2년마다 계속해서 세액공제를 받을 수 있습니다.

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