회사가 근로자에게 학자금 지원 시 사용할 수 있는 계정과목은 무엇인가요?

회사가 근로자에게 학자금을 지원할 경우, 일반적으로 복리후생비 계정과목으로 처리할 수 있습니다. 다만, 해당 학자금 지원이 근로자의 업무와 관련이 있고 회사의 내부 규정에 따른 지급 기준을 충족하는 경우에 한합니다.

만약 학자금 지원이 업무와 관련이 없거나 내부 규정에 따른 요건을 충족하지 못하면, 해당 학자금은 근로소득에 포함되어 과세될 수 있습니다. 이 경우에도 회사는 해당 금액을 인건비(복리후생비)로 처리할 수 있으나, 연말정산 시 근로소득으로 반영해야 합니다.