개인사업자의 접대비 한도는 어떻게 되나요?

2024. 8. 19

개인사업자의 접대비 한도는 다음과 같이 계산됩니다:

  1. 기본한도:

    • 일반기업: 1,200만원
    • 중소기업: 3,600만원

  2. 수입금액별 한도 (추가):

    • 100억 이하: 0.3%
    • 100억 초과 500억 이하: 0.2%
    • 500억 초과: 0.03%

  3. 문화접대비 추가한도: 일반접대비 한도액의 20%와 문화접대비 지출액 중 작은 금액

접대비 인정을 위해서는 적격증빙이 필요하며, 1만원 초과 시 신용카드매출명세서, 세금계산서 등이 필요합니다. 경조사비의 경우 20만원까지는 청첩장이나 부고장으로 인정 가능합니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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시급제 근로자의 결근이나 지각 시 기본급 계산 방법은 어떻게 되나요?
시급제 근로자의 결근이나 지각 시 기본급 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 결근의 경우: 무노동 무임금 원칙에 따라 결근한 날의 임금을 지급하지 않습니다. 기본급에서 결근일의 임금을 공제할 수 있습니다. 2. 지각의 경우: 실제 근로를 제공하지 않은 시간에 대해서만 해당 시간의 임금을 공제할 수 있습니다. 지각한 시간만큼만 급여를 차감해야 합니다. 3. 연장근로수당: 결근이나 지각으로 인해 기본연장수당을 차감하는 것은 적법하지 않습니다. 연장근로수당은 법정 근로시간을 초과한 근로에 대해 반드시 지급해야 합니다. 4. 임금 전액 지급 원칙: 근로기준법 제43조에 따라 근로자에게 임금을 전액 지급해야 하므로, 결근이나 지각 외의 사유로 임금을 차감해서는 안 됩니다. 주의할 점은 징계 목적으로 임금을 차감하는 것은 불법이며, 지각이나 결근에 대한 제재는 회사 규정에 따른 별도의 징계 절차를 통해 이루어져야 합니다.
배달 특수형태근로종사자의 법적 지위와 권리는 어떻게 되나요?
배달 특수형태근로종사자의 법적 지위와 권리에 대해 설명드리겠습니다: 1. 법적 지위: 배달기사는 특수형태근로종사자로 분류되며, 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 근로기준법 등이 적용되지 않는 중간적 지위를 가집니다. 2. 산재보험 적용: 2023년 7월 1일부터 전속성 기준이 폐지되어, 여러 플랫폼에서 일하는 배달기사도 산재보험 적용이 가능해졌습니다. 3. 산재보험 요건: 월 93시간 이상 종사하고, 월 115만원 이상의 소득이 있어야 합니다. 4. 권리 보호: 업무상 재해 시 보상을 받을 수 있으며, 산재보험 가입 신청을 통해 보호를 받을 수 있습니다. 5. 근로조건 개선: 최근 관련 판례가 나오고 있으며, 정부와 사회적 논의를 통해 지속적으로 권리와 처우 개선이 이루어지고 있습니다.
통합고용세액공제에서 수도권과 지방의 구분 기준은 무엇인가요?
통합고용세액공제에서 수도권과 지방의 구분 기준은 다음과 같습니다: 1. 수도권: 서울특별시, 인천광역시, 경기도 2. 지방: 수도권을 제외한 나머지 지역 이 구분은 「수도권정비계획법」 제2조 제1호에 따른 것입니다. 통합고용세액공제 적용 시 지방에 위치한 기업에 더 높은 공제액을 제공하여 지역 균형 발전을 도모하고 있습니다. 예를 들어, 중소기업의 경우 청년 정규직 근로자 고용 시 수도권은 1인당 1,450만원, 지방은 1,550만원의 세액공제를 받을 수 있습니다.
학원업이 중소기업 특별감면 적용 대상인지 알려주세요.
학원업이 중소기업 특별세액감면 대상인지 여부는 학원의 종류에 따라 다릅니다. 1. 직업기술 분야를 교습하는 학원: 중소기업 특별세액감면 대상에 해당합니다. 2. 일반적인 어학원, 보습학원, 입시학원 등: 중소기업 특별세액감면 대상에 해당하지 않습니다. 「학원의 설립·운영 및 과외교습에 관한 법률 시행령」 [별표1]에 따른 직업기술 분야 학원만이 감면 대상입니다. 예를 들어, 산업기반기술, 산업응용기술, 산업서비스, 컴퓨터, 문화관광, 경영·사무관리 등의 분야를 교습하는 학원이 이에 해당합니다. 따라서 학원업을 운영하시는 경우, 귀하의 학원이 직업기술 분야에 해당하는지 확인하시어 세액감면 혜택을 받으실 수 있습니다.
맞벌이 부부의 경우 자녀에 대한 인적공제는 어떻게 적용되는지 자세히 설명해주세요.
맞벌이 부부의 자녀에 대한 인적공제 적용은 다음과 같습니다: 1. 부부 중 한 명만 자녀에 대한 인적공제를 받을 수 있습니다. 부부가 중복하여 공제할 수 없습니다. 2. 일반적으로 소득이 더 높은 배우자가 자녀에 대한 인적공제를 받는 것이 유리합니다. 이는 높은 소득자의 세율이 더 높기 때문에 공제 효과가 더 크기 때문입니다. 3. 자녀에 대한 인적공제를 받는 배우자만이 해당 자녀의 의료비, 교육비, 신용카드 사용액 등에 대한 추가 공제를 받을 수 있습니다. 4. 자녀 세액공제의 경우, 인적공제를 받는 배우자만 적용받을 수 있습니다. 따라서 맞벌이 부부는 연말정산 시 자녀에 대한 인적공제를 어느 쪽이 받을지 신중히 결정해야 합니다.

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